向下扎根筑基業(yè) 向陽而生綻芳華｜中圣環(huán)境公司團員青年踐行“根”文化

2025-05-12

集團“根”文化品牌發(fā)布以來，中圣環(huán)境公司廣大團員青年以“百尺竿頭需進步”的緊迫感，“長風破浪會有時”的自信心和“不破樓蘭終不還”的意志力，向下扎根汲取時間養(yǎng)分，向上生長挺立行業(yè)脊梁。這既是中圣青年深耕崗位的奮斗群像，更是青春熱血為環(huán)保事業(yè)挺膺擔當?shù)募w宣言。

向下扎根，厚植成長沃土

“根深方能葉茂，基固乃可樓高”。在環(huán)境遙感領域轉型征程中，一支富有激情、充滿活力的青年突擊隊，背著沉重的遙感設備，毫不猶豫地奔赴監(jiān)測一線，在泥石流塌方風險中徒步穿越秦嶺腹地。他們用雙腳蹚出數(shù)據(jù)采集路線，用汗水澆灌出精準的遙感圖譜，以“曲道踩直”的豪邁在絕壁上刻下青春的坐標。在藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的戰(zhàn)場上，大氣事業(yè)部的青年團隊，長期駐外，日夜輪班，保證24小時實時監(jiān)測；他們不分晝夜，時刻待命，聞令而行。每一位項目組成員帶著責任和使命，用最快的速度，最精準的數(shù)據(jù)，筑牢空氣質量防線。在土壤修復的攻堅中，地下水（土壤）事業(yè)部的90后技術骨干扎根項目組4年，從“最佳新人”成長為“技術能手”，帶領團隊讓土地重獲新生。他說“腳下沾滿泥土時，我真正讀懂了‘守護綠水青山’的重量。”

中圣環(huán)境公司牢記每位職工的辛勤付出和無私奉獻，給予青年骨干成長的空間和向上的渠道。如今，他們都已經從基層工作的“踐行者”成長為公司的“骨干中堅”，他們用行動證明——唯有向下扎根的堅守，方能汲取向上生長的能量。

向陽而生，激發(fā)青春力量

當90后、00后逐漸成為職場的主力軍、生力軍，帶來的不僅是年輕的面孔，更是新的思維模式、創(chuàng)新銳氣與多元的價值觀。在中圣環(huán)境公司，這種“青春動能”正在轉化為推動企業(yè)破局的“發(fā)展勢能”。

面對新業(yè)務、新難題、新挑戰(zhàn)，中圣青年緊跟市場脈搏，不斷學習借鑒先進企業(yè)經驗，不斷提高專業(yè)能力，不斷優(yōu)化技術方案，開拓公司業(yè)務的新天地。他們不畏困難、潛心鉆研，將關鍵技術攻關與推動科技創(chuàng)新為己任。公司科研團隊土壤修復項目技術成果榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽一等獎和陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，科技治霾技術成果獲評陜西科技創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

企業(yè)的創(chuàng)新力，取決于對青年創(chuàng)造力的賦能。當公司為青年提供足夠的“試錯土壤”、充足的“成長養(yǎng)分”和“展示舞臺”，青年必將回饋以“破土而出”的驚喜。

向心凝聚，共筑發(fā)展基石

面對人才結構不均衡、后備梯隊斷層等結構性矛盾，如何激發(fā)青年職工的積極性和能動性，是中圣環(huán)境公司一直以來關注的問題。為了更好地完善干部梯隊培養(yǎng)和青年人才儲備，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人才支撐。中圣環(huán)境公司組織開展了青年后備干部選拔、培養(yǎng)工作，構建了“選育用留”全鏈條培養(yǎng)體系，書寫了企業(yè)與青年雙向奔赴的生動實踐。（種豆豆）

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